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国网甘南供电公司人力资源部认真学习专业会议精神 提升人力资源效率效益

来源:博天堂官网 | 时间:2018-10-05

  3月15日,国网甘肃省电力公司2018年人力资源工作会议在兰州召开,甘南公司人力资源部积极参加,踊跃讨论发言,并在会后第一时间组织进行会议精神传达和学习。

  省公司会议指出,2018年公司人力资源工作的总体思路是认真落实国家电网公司安排部署,积极适应体制改革和市场竞争形势,坚持问题导向,以提升人力资源效率效益为目标,以加强基层基础工作为抓手,优化机构,盘活资源,强化激励,提升素质,为公司着力提升发展质量、效率效益、服务水平提供有力支撑。

  2017年,面对复杂严峻的内外部形势和异常艰巨的改革任务,国网甘南供电公司人力资源工作紧密围绕公司发展大局,坚持问题导向,劳动组织体系更加优化,人力资源效率加快提升,激励约束机制建设持续深化,员工队伍素质不断提高,人力资源管理基础进一步夯实,人力资源工作为公司改革发展提供了坚强的组织、机制和人才保障。

  2018年,人力资源管理工作重点涵盖四个方面:一是优化机构编制,提高组织运行效率。创新优化组织形式,完善供电服务机构,调整优化基建、物资等专业组织机构,二是盘活内部存量,提升人力资源效率。严控全口径用工总量,严把员工入口质量,优化人力资源配置,深化劳动合同管理。三是强化激励约束,增强改革发展动力。要强化薪酬激励机制建设,抓好企业负责人业绩考核,深化员工绩效管理,完善福利保障体系。四是提升队伍素质,促进公司持续发展。要拓展员工职业发展通道,加强专家人才培养,持续深化全员培训。(张再辰)

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